（来源：上观新闻）
别的公司有融资🇱🇮轮次、有🐅📼上市预期、📟有二级市场🦝价格，员工至少🇧🇦知道自己✴手里的东西🔫♈大概值多少🤵🇬🇹钱☕。此次“天价💼年薪”乌🤽♂️📉龙事件，🌺表面上是一次网络🍫🇹🇷谣言的澄🧜♂️📴清，背地里却实🗻🚛打实地为字节🦷🇫🇷的Seed团🖌队打了一波🧙♀️🇻🇮极具诱惑力的“💈招聘广🍞告”——不画👡🐀固定薪资的大饼🚁🇬🇹，只给与😅业务共📖成长的真金🌍💶白银🇳🇪🇲🇱。
在直播过程中，雷💆军跟同事👩🎓们聊各地美🔲食、公司趣事🔽🇳🇬、安利小🍻🐞米汽车，偶尔为🕋😪小米商城🏏“带货”🐰。传统处🆖🇷🇸理器的工作方🌹式是"数据进来🥴🇷🇸，处理，👗🇺🇸出去"，但🥕🌫AI不同，中间结🤼♂️🇵🇫果需要🛴在节点之间🙌🏞不断传递，💁♂️🛫这种传输模式是🤤传统架🇵🇸构的噩🤹♂️梦🎲。
但这套🇸🇧逻辑对今天的D🎹eepS🦂eek来说已🌘经不够🇦🇴🇵🇷用了🥄🏐。但面对财务压力与👠🇧🇦行业竞争，英特🚉尔也对光芯🇩🇬👨🦰片业务进行了战👞🈶略收缩与重组🧦🍫，2023年🥰🤽♀️，英特尔将可插👦🇧🇼拔光收发器的🇼🇫🐞生产和销售业🇲🇵务转让给捷普（📧🛃Jabil），🌭🚳通过剥离➿门槛较低的标准🐝化光模块成品业🇸🇭🇮🇲务，每🇾🇪🤑年可节约18亿美🕌元经费，集中资源🌡🇸🇯聚焦核心领域🆑👕。
